Je vindt het belangrijk dat collega’s kunnen rekenen op heldere en zorgvuldige HR-ondersteuning. Doordat jij processen goed regelt, kunnen collega’s zich richten op hun werk. Zo draag je elke dag bij aan het werkplezier van ruim 280 DGMR’ers.

Hoe het voelt in de praktijk

Karen, jouw toekomstige collega:
“Je werkt hier aan veel verschillende taken. Dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Je krijgt ruimte voor initiatief en werkt met collega’s uit de hele organisatie samen. Door de groei van ons werk is extra ondersteuning welkom. Lijkt het je mooi om samen te zorgen dat alles goed loopt? Dan hoor ik graag van je.”

Jouw rol

Je werkt in het centrum van Den Haag en bent samen met het team de plek waar collega’s terechtkunnen voor alles rondom HR. Je werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk met collega’s, zodat HR-vragen snel en goed worden opgepakt. Zo help je collega’s verder met duidelijke en betrouwbare HR-processen.

Het HR-team

Je werkt in een klein en betrokken HR-team met een HR-adviseur, een senior HR-medewerker, een corporate recruiter en een HR-manager. We hebben korte lijnen en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Je ziet elke dag dat jouw bijdrage zorgt voor rust, duidelijkheid en werkplezier bij collega’s én in ons team.

Wat je doet

Je beheert de personeels- en salarisadministratie voor onze verschillende bedrijfsonderdelen. Je verwerkt mutaties en bewaakt personeelsdossiers. Je houdt de verzuimadministratie en WVP-documenten op orde. Je werkt in AFAS en denkt mee over verbeteringen in onze digitale HR-processen. Je bent aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen. Ook plan je cursussen voor de DGMR Academie en zorg je dat alle informatie klopt.

Wat jij meebrengt

Je houdt overzicht en werkt nauwkeurig. Je snapt snel hoe HR-processen in elkaar zitten en weet wanneer je welke stap zet. Je werkt mensgericht: je luistert goed, denkt mee en helpt collega’s op een duidelijke en prettige manier. Je pakt taken actief op en schakelt snel wanneer er iets verandert.

Verder heb je:

• een MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM

• minimaal 2 jaar werkervaring

• uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels

Ervaring met salarisverwerking, AFAS of verzuimadministratie is mooi meegenomen. Je hoeft nog niet alles te kunnen; je krijgt ruimte om te leren.

Wat je krijgt

Je werkt in een organisatie waar je eigenaarschap voelt en waar je jezelf mag zijn. Vanaf dag één krijg je een buddy. Je volgt opleidingen via onze DGMR Academie en een online leeromgeving. Je kiest trainingen die passen bij jouw ontwikkeling.

Je sluit aan bij een actieve groep collega’s en een personeelsvereniging die veel organiseert. Denk aan sportmomenten, borrels, wandelingen en een zeilweekend. Je bepaalt samen met je team hoe je kantoor en thuis combineert. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw ervaring, een 13e maand, collectieve winstdeling, een pensioenregeling met lage eigen bijdrage, een NS-businesscard, 27 vakantiedagen en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.

Klaar voor je volgende stap?

Wil je eerst sparren over de rol? Bel Sabine van Aartsen-Bitter, HR Manager, via 088-346 75 60.
Heb je vragen over de procedure? Bel Ronald van Rangelrooij.

DGMR verzorgt de werving en selectie zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.